O que é isso ?

A entrevista de emprego é uma conversa que dá ao candidato a oportunidade:

• Para se expressar, para vender seu know-how.
• Para conhecer o negócio e as suas necessidades, entender o que ele pode oferecer. Esta é a melhor oportunidade para convencer e conseguir a posição ou vaga.

Como passar numa entrevista de emprego?

Se você conseguiu marcar uma entrevista, significa que o seu dossier é interessante. Esta entrevista pode ser decisiva para o seu recrutamento. Você deve se munir de todos os “truques” para ter sucesso: demonstre confiança ao entrevistador dando-lhe argumentos que o tranquilizem.

Não existe uma entrevista padrão e a entrevista pode ser dividida em várias entrevistas. Este é o seu exame de qualificação, portanto, prepare-se para ele com muito cuidado.

I - Alguns conselhos práticos

Antes da entrevista

• Encontre o máximo de informações possíveis sobre a empresa para a conhecer melhor;
• Domine seu currículo;
• Vista-se adequadamente, ou seja, vista roupas adequadas para o trabalho que procura;
• Pegue um bloco de notas (papel) e algo para escrever;
• Faça os preparativos para não se atrasar. De preferência, esteja presente 10 a 15 minutos antes da hora marcada;
• Se você tem medo, respire fundo várias vezes.

Durante a entrevista

• Após os cumprimentos habituais, apresente-se (nome e apelido) à pessoa que o recebe;;
• Espere que a sua mão seja estendida e você seja convidado a se sentar;
• Seja você mesmo, seja natural e sincero;
• Ouça com atenção para evitar repetir as perguntas;
• Pode fazer as anotações sem ficar preso na folha;
• Seja breve e direto nas suas respostas;
• Evite termos negativos que levantem dúvidas, preocupações, problemas e dificuldades (use o “eu”);
• Justifique as suas respostas com exemplos concretos;
• Não hesite em fazer perguntas sobre a empresa ou o cargo;
• Não fale sobre salários, horas de trabalho ou benefícios, a menos que você seja questionado sobre eles;
• Não termine a entrevista sem saber como será informado do resultado da sua candidatura;
• Espere o seu entrevistador terminar a entrevista.

Depois da entrevista

• Faça um balanço da sua entrevista, isto o ajudará a melhorar; você acha que convenceu o entrevistador? se sim porquê? Se não, porquê?
• Reinicie, mas sem assediar a empresa se você não tiver informações sobre o seguimento da sua candidatura.

II - Algumas perguntas frequentes

Sobre a sua pessoa

• Conte-nos sobre você (não se trata de contar a história da sua vida, é resumir seu currículo).
• Quais são seus pontos fortes?
• Conte-nos sobre uma experiência vivida.
• Qual foi a experiência mais triste da sua vida?
• Como é que você conseguiu viver esse momento?

Sobre seu treinamento / formação

• Quais foram os seus assuntos favoritos?
• Quais foram os assuntos que você menos gostou?
• Porque interrompeu os seus estudos?
• Pensa em voltar para a escola?
• Consegue retomar os estudos?
• Fala outras línguas?

Sobre sua experiência profissional e suas motivações para esta posição

• Onde é que  trabalhou ? Como se sentiu?
• O que você sabe sobre a nossa empresa?
• O que mais o atrai no trabalho?
• Aprecia o trabalho em equipa? Porquê ?
• Quais são as suas conquistas na vida profissional?
• Como você avalia a sua trajetória profissional?
• Sente-se capaz de assumir responsabilidades?
• Tem outras perspectivas em mente?
• Que dificuldades você teve na sua carreira profissional?
• Na escolha do emprego, quais são os seus critérios mais importantes?
• Que salário você gostaria de receber?
• Você tem alguma pergunta a fazer?