Com que interesse?

É importante que te conheças muito bem, porque agora és um produto que, ao mesmo tempo que satisfaça o cliente que o solicita (ver futuro empregador), deve poder, mais tarde sentir-se realizado na sua actividade.
Conhecer-se bem permite que você tenha seguranca e o coloca você posição forte em relação ao empregador.

Como? ”Ou“ O quê?

Identificando seus pontos fortes e fracos, explorando os seguintes pontos:

1. Sua formação:

Formação académica (diplomas obtidos) + Formação complementar e conhecimentos diversos.

2. Sua experiência profissional:

As empresas em que trabalhou, o tempo que passou em cada uma, os cargos que ocupou ou departamentos em que trabalhou, as tarefas que lhe foram confiadas.
As suas áreas de especialização, aquelas que domina, aquelas que conhece em geral.
As técnicas usadas, aquelas que domina, aquelas que você não domina.

3. As suas atividades profissionais extras:

A sua vida associativa: as responsabilidades que você assumiu.
Seus hobbies.

4. As suas motivações e interesses pessoais:

Salário desejado, trabalho a ser feito, condições de trabalho, etc.

Em resumo

Esta é uma avaliação pessoal que deve levar você a responder às seguintes perguntas:

Que tipo de profissão eu gostaria de exercer?
Eu tenho as habilidades e os meios para conseguir isso?

Se não

Devo considerar mais uma formação complementar?
Terei satisfação ao exercer tal ou qual atividade?